KOOP AVOCATS conseille les entreprises et leurs dirigeants sur toutes les actions sociales à mener au sein de l’entreprise destinées à encadrer et sécuriser les relations de travail.

• Rédaction du contrat de travail, le choix de sa nature, de son objet, de ses clauses, étude de sa conformité aux législations nationales et européennes, son mode de résiliation.
• Conseil de l’employeur sur la mise en place de la règlementation sociale individuelle et collective (entretiens individuel, annuel, élection des IRP...).
• Accompagnement de l’entreprise en cas de restructuration sociale liée à des difficultés économiques.

Nous accompagnons les employeurs ou salariés dans le cadre des litiges nés des relations de travail. 

Notre expertise porte sur le contentieux traditionnel lié à la rupture du contrat de travail qui demeure l'essentiel des litiges, mais traite également des conflits collectifs, du respect des règles d'hygiène et de sécurité, des rapports avec l'administration du travail.


Nous développons enfin d'autres modes de règlement de ces litiges, sous réserve du respect des dispositions légales, dans le cadre de conciliation ou de transaction.